Kdy se sepisuje dodatek k dohodě o pracovní činnosti?

Změna rozsahu pracovní doby nebo hodinové sazby

Dohoda o pracovní činnosti může dosahovat maximálně poloviny stanovené týdenní pracovní doby. Pokud se mění sjednaný rozsah nebo výše odměny, je nutné tuto změnu zachytit písemným dodatkem k DPČ. Ústní dohoda nebo email nestačí.

Prodloužení nebo zkrácení doby trvání DPČ

Pokud se spolupráce daří a obě strany chtějí pokračovat, není nutné sepisovat novou dohodu. Stačí dodatek k DPČ, který prodlouží dobu trvání — rychle, bez zbytečné administrativy.

Úprava podmínek podnájmu nebo způsobu plnění

Změna místa výkonu práce, způsobu reportování nebo jiných pracovních podmínek v DPČ musí být zachycena dodatkem. Zabrání to sporům o to, co bylo původně sjednáno.

Jaké změny DPČ řeší dodatek?

Změna odměny, hodin i doby trvání

Dodatkem lze upravit výši odměny, rozsah pracovní doby, dobu trvání dohody nebo jiné smluvní podmínky — pokud obě strany souhlasí. Nelze jím však překročit zákonný limit poloviny týdenní pracovní doby bez přechodu na pracovní smlouvu.

Přesný text na míru vaší konkrétní DPČ

AI přečte vaši dohodu o pracovní činnosti a vygeneruje dodatek, který na ni přímo navazuje — správné strany, číslování i terminologie. Žádné obecné šablony.

PDF nebo DOCX ke stažení ihned

Hotový dodatek k DPČ si stáhnete ve formátu PDF nebo DOCX připraveném k tisku a podpisu. Potřebujete změnit DPP nebo pracovní smlouvu? Máme i to.

Časté dotazy k dodatku DPČ

Jak napsat dodatek k DPČ?

Nahrajte svou DPČ a popište změnu (např. „zvýšit odměnu na 300 Kč/hod od 1. 4. 2025" nebo „prodloužit dohodu do 31. 12. 2025"). AI vygeneruje platný text, který vytisknete a podepíšete s druhou stranou.

Jaký je rozdíl mezi DPP a DPČ?

DPP (dohoda o provedení práce) je limitována 300 hodinami ročně u jednoho zaměstnavatele. DPČ (dohoda o pracovní činnosti) umožňuje pracovat až do poloviny stanovené týdenní pracovní doby. Odvody na pojistné se liší výší odměny — u DPČ nastávají při nižší hranici příjmu. Pro změnu DPP slouží stránka pro dodatek k DPP.

Musí být DPČ a její změny písemné?

Ano. Zákoník práce (§ 76) vyžaduje písemnou formu pro DPČ i všechny její změny. Ústní dohoda je neplatná.

Lze v DPČ sjednat home office?

Ano. Podmínky práce z domova lze zachytit přímo v DPČ nebo jejím dodatku. Je nutné specifikovat místo výkonu práce a způsob kontroly odpracovaných hodin.

Je vzor dodatku k DPČ zdarma?

Ano, vygenerování i stažení je zdarma a bez registrace. Výstup je přizpůsoben vaší konkrétní dohodě, ne obecná šablona ke stažení.